Рабочая виза в Литву
Работа за границей для украинцев – хорошая возможность поправить материальное положение, сделать накопления и посмотреть мир. Страны Прибалтики привлекают тем, что здесь легче всего избежать языкового барьера – большинство литовцев старшего поколения знают русский язык. Второй плюс – к нашим соотечественникам здесь относятся благосклонно. Тем не менее получение рабочей визы в Литву – обязательное условие для легального трудоустройства. Документ даёт право на официальное оформление в компании работодателя и социальную защиту иностранных наёмных работников.
Что нужно знать для трудоустройства в Литве в 2024 году?
Соискателям из Украины потребуется для работы в Литве необходимо открыть национальную визу категории «D», дающую право на длительное пребывание иностранца в Литве и занятие трудовой деятельностью. Отсутствие документа работу в Прибалтике делает незаконной и влечёт за это ответственность вплоть до депортации и запрета для въезда в страны ЕС. Чтобы избежать неприятностей, позаботьтесь об открытии рабочей визы в Литву.
Порядок оформления визы и сроки их действия
Для легального трудоустройства украинцев в Литве, в зависимости от особенностей трудового договора, выдаются однократные или многократные рабочие визы. Для их оформления заполните анкету на сайте и запишитесь на приём в посольство.
Срок действия визы определяется её видом и спецификой работы, длительностью трудового контракта.
- Рабочая виза на 2 года (или минимум на год) предоставляется заявителям с подписанными контрактами на долгосрочную работу в литовских компаниях, на конкретных должностях с полной занятостью.
- Рабочая виза на 6 месяцев предназначена для трудоустройства на сезонные работы на территории Литвы.
Разрешение на работу для иностранцев
Для оформления визы понадобятся документы от работодателя:
- обоснованность принятия на работу иностранца, отсутствие претендентов из числа литовцев и граждан ЕС;
- информация о работниках, уволенных с должности, на которую претендует соискатель;
- информация об условиях труда, обязанностях работника и предполагаемой зарплате;
- документы, подтверждающие отсутствие у компании нарушений и штрафов.
Список документов для подачи в Визовый центр
Для рабочей визы в Литву соискателю необходимо собрать пакет документов для подачи в Пункт приёма Визовых анкет.
В пакет документов для открытия визы входят:
- Действительный не менее 3 месяцев после планируемого возвращения на родину загранпаспорт.
- Распечатка заполненной в электронном виде анкеты.
- Разрешение на занятие трудовой деятельностью в Литве.
- Приглашение от работодателя и копия трудового контракта.
- Медицинская страховка с минимальным покрытием в 30 000 евро.
- Справка о хорошем состоянии здоровья заявителя.
- Подтверждение наличия денежных средств на банковском счёте для обеспечения проживания и аренды жилья на первое время пребывания в стране.
- Фото 35 х 45 мм (сделанное не ранее полугода).
В посольстве могут затребовать и другие документы – дипломы о соответствующем образовании или уровне квалификации, которые необходимо будет перевести на литовский язык и заверить.
Сроки изготовления визы в Литву
Изготовление рабочей визы в Литву может занять продолжительное время, иногда рассмотрение заявления и проверка всех соответствий занимают до месяца, в некоторых случаях срок может быть пролонгирован ещё на 30 дней.
Отказ в выдаче визы и её аннуляция: причины
Подача документов на открытие визы не гарантирует её открытие. Заявителю в выдаче может быть отказано, если:
- у него возникали проблемы с законом в странах ЕС;
- скрыта или озвучена неправдивая информация.
Так же украинец, выехавший в Литву на работу, может быть лишён права занятия трудовой деятельностью по ряду причин:
- расторжение трудового контракта с компанией, выдавшей приглашение на работу;
- выявилась достоверная информация, что для оформления разрешения на работу использованы заведомо ложные данные.
Хотите гарантированно уехать за рубеж – обратитесь за помощью в агентство по трудоустройству. Специалисты возьмут на себя оформление документов, необходимых для рабочей визы в Литву и переговоры с потенциальным работодателем. Все вопросы будут решены в короткие сроки.